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广东省人民医院绩效项目邀请函
审核:人事处    点击数:2182    发布时间:2019-03-07    字号: 放大 缩小
一、医院介绍 
    广东省人民医院创建于1946年,是广东省最大的综合性医院,是国内规模最大、综合实力最强的医院之一。医院建筑面积近23万平方米,有六个门诊部。在职职工5651人,住院床位数2800多张,年出院病人13万多人次,年手术量达到11.7万台。2018年门诊量约317万人次。
二、项目需求
   1、以医院战略发展目标为指引,基于对医院管理现状梳理、分析及诊断,提出管理建议及绩效改革思路,并据此制定我院绩效改革方案。
2、全面开展岗位定编定岗,明确岗位职责、任务,建立科学、客观的岗位评价体系,并以此为依据进行岗位考核,体现岗位差异,实现按岗定酬;实现医院人员、床位等资源合理配置,提高资源配置效率。
3、医院绩效管理及考核体系,涵盖医疗、科研、教学、管理等内容。建立健全以质量为核心,以公益性、知识价值为导向,以岗位工作量、服务质量、行为规范、技术能力、风险程度和服务对象满意度、患者安全等为要素的绩效考核机制,做到多劳多得、优绩优酬。
4、通过绩效管理实施,推动科学管控医院成本,提高资产使用效率及医院运营效率。
以上是我们的基本情况介绍,我们诚邀有意参加此项目的公司积极参与宣讲。
三、时间地点:2019年3月13日(周三)下午2:30办公楼9楼906会议室
四、报名截止时间:2019年03月13日上午12:00
五、要求:每家公司介绍时间十分钟
六、联系人:莫展新:13922169106;冯经尧:13760852003
 
                                                广东省人民医院人事处
                                                         2019.3.7